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培训发展

培训发展

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为提高员工专业水平和技能,培训人才满足公司快速发展的需要,新凯建立了规范化和系统化的培训体系,通过内部讲师培训、外派专业培训、外请专家内训及自我提升的培训方式,给员工提供终身学习和职业发展机会。

 

   

入职培训
On-job training

 

职业培训
Vocational Training

 

在岗技能培训
On-the-job skills training

每一位刚进入新凯的员工,为更快地了解并掌握公司的制度、文化、理念、以及产品的生产流程,都将接受公司的新人入职培训。该培训通过学习与实践相结合的方式,帮助新员工尽快地融入企业,成为认同三分PK10赛车的新凯人。   每年针对员工需要,制定丰富的培训课程,以保证每位员工都能够获得良好的成长和发展空间。   为实现知识共享,提高全员的综合素质,公司特成立企业内部培训讲师团,增强内部培训师资力量,打造一支优秀的内部讲师队伍,内部讲师由各部门的各专业的专家组成,拥有着丰富的工作经验和技能。针对公司的骨干或管理层,可由公司外派到专业的咨询机构接受专业培训。

 

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